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从士兵到民营企业家的追梦路

发布日期:2017-3-9 浏览次数:1183

     

    在安徽省风景园林行业里,有一家异军突起的民营企业——经典园林,这是一家集园林设计、施工、养护管理、市政工程于一体的运营商,在江淮大地上享有盛誉,而公司创始人、法人、董事长胡斌先生更是位具有传奇色彩的人物。

 

树立雄心 艰苦创业

胡斌出生于安徽省淮南市一个平凡的工人家庭,家境贫困,自幼勤奋好学、孝敬父母尊敬师长、求知欲强,养成朴实为人、吃苦耐劳的好品行。18岁那年应征入伍,服役于位于湖南长沙二炮(现火箭军)所属部队,在部队入了党,先后任连队通讯员、文书、营部书记员,部队的严格管理和战友情谊,铸就了他雷厉风行、有始有终的工作作风和重视友情的生活态度。

1989年从部队复员回到安徽省淮南市,凭借一技之长,分配到淮南市园林管理处任专职驾驶员,由于技术好,政治素养高,肯吃苦,待人友善,不久就调入行政办公室,除给领导开车外,还积极协助办公室处理行政业务,仅仅几年时间逐步由一名办事员提拔为办公室主任出色干好本职工作的同时,胡斌还经常深入园林绿化第一线,向工程技术人员请教,学习园林绿化知识、技艺,工程施工、管理操作规范,甚至还直接参与了一些绿化工程施工、管理,逐步熟悉了流程,了解了市场信息,对园林绿化这项事业有了全面的认识,产生了浓厚的兴趣,并深深地爱上了这项既艰苦又有成就感的行业。随着国家改革开放政策的不断深入,热爱园林事业心的不断增强,经过深思熟虑,2000年胡斌果断决定,放弃铁饭碗,白手起家闯市场,注册成立了淮南市经典景观工程有限公司,与几位志同道合的伙伴一起开启了创业之路。

创业是艰难的,借用亲朋好友有限的资金,从几万、几十万的小工程起步,一个脚步一个脚步的摸索前进。胡斌回忆当时:“承接的第一个工程是孔集矿门前改造项目,造价2万多元,由于缺资金什么活都自己干,免费提供设计,自己采购树苗,自己测量放线,和工人起早贪黑加班加点一起干。竣工验收后拿到了第一桶金,那个高兴劲真是难于言表”。承接的第一个较大工程是顾桥煤矿景观绿化项目,造价3400万元。顾桥矿是亚洲最大煤矿,对工程质量要求非常高,广场7万平方米,其中硬质花岗岩铺装面积1万平方米,要求平整美观,不能有一点积水。在广场中建一最大直径100米,最小直径80米的椭圆形水池,灯光喷泉当时也是国内最大的。胡斌回忆说:“施工时正直梅雨季节,地下水位高,又缺乏技术人员,我们毅然决然地从北京、上海、合肥等地高薪聘请专家到现场调研指导,科学大胆地采取盲沟侧流挖深沟排水扩大施工面等工艺,用工匠精神精细施工,没日没夜加班加点干。当时没有现在这种混凝土搅拌站,要从100公里外运混凝土来浇灌,克服了无数困难,终于按期竣工。业主专门选择雨后验收,结果广场硬是没有一点积水,各子项目均做到了一次验收成功”。后来,顾桥矿建设整个综合项目获得了鲁班奖,园林景观项目在其中起到重要作用。在2006年《淮南风光》专题宣传片中,其中约三分之一的篇幅介绍的都是经典园林公司承建的矿区绿化景观项目。公司知名度由此得到大幅度提升。

 

相信自己  坚定信念

胡斌始终坚信园林景观行业能改变中国生态环境,能改善人们的生活质量,坚信在城市化进程中生态建设越来越受到重视,园林景观行业一定大有作为。

自信是取得成功的先决条件,胡斌有很强的自信心,包括对自己解决问题的自信心,对企业发展的自信心。

胡斌在与公司员工日常交谈中经常强调信念在人生坦途中的重要位置,他认为,一个成功的管理者最需要具备的态度是相信自己。信心是行动的基础,是一个人走向成功的非常重要的心理素质。一个管理者只有心里充满必胜的信念,对自己所从事的事业坚信不疑,他才能迈出坚定的步伐,产生克服困难的力量和勇气,想出解决问题的方法和对策,赢得他人的信赖和支持,最后才能到达为之奋斗的终点。

    由于有远大的理想和坚定信念的支撑,在长期的坚持、拼搏中,集聚人才,集聚资金,全身心投入到园林景观绿化事业,遇到困难不动摇,面对压力硬着头皮闯,短短几年,使经典园林度过了寒冬,迎来了明媚的春天,员工们无不对他心悦诚服。假如他当时不够自信,因为大家的怀疑及面临的困难而产生动摇,进而改变了主意,就没有经典园林的今天。

 俗话说:“不如意事十之八九。”人生有顺境也有逆境,管理活动更是如此。困难和逆境是促使人奋发向上的动力,是锻炼一个人意志的熔炉。面对困难,胡斌坚定信心,鼓足勇气,绝不轻言后退。他认识到,只有勇敢的战胜一个又一个困难,历经磨难,才能到达巅峰,才能赢得事业的成功。

 

    管理出效益  管理出优秀企业

 随着企业的发展壮大,人员大幅增加,战线越拉越长。胡斌认识到:优质精品工程是管理出来的,企业效益是管理出来的,一个优秀企业是管理出来的,优秀员工是管理出来的,优秀的商业模式也是管理出来的。必须完善各项管理制度,靠制度管人,流程做事。公司先后制定“岗位责任制度”,“全员目标责任考核奖惩制度”,“公章管理制度”、“证照管理制度”、“财务管理制度”,“工程项目管理规范”等规章管理制度,为企业进行正常经营管理提供了一种强有力的保证。

 针对项目施工分散,质量、进度情况难以掌控,在胡斌的要求下,制定了“工程巡回督查制度建立园林绿化工作长效跟踪管理,组织专门班子巡回督查,发现问题及时解决,确保每个项目严格按合同施行。胡斌还要求每项工程结束都要有详细的总结分析报告,总结经验和好的做法,找出存在的每一个问题,定期召开专门会议总结分析,力求把企业各个方面都做到人性化,精细化,科学化。几年来,公司年初有计划、有目标,年中有督促、有检查,年终有总结、有考核、有奖惩,公司运营管理能力得到大幅提升。

 面对严峻的市场竞争态势,经典园林坚持设计创意、营造工匠产品这个重点,抓住质量管理和成本控制两个中心,把规划设计文化创意、采购、营造、维护、技术、服务、创新等环节统筹管理。缩短管理链条,打造运营管理核心能力。

  在经济下行的压力下,园林行业市场竞争加剧。胡斌又提出:要从低成本战略向差异化战略转变,做好园林这个核心主业,避免盲目扩张。做资源整合者,推进战略联盟和集群发展,谋求“合作共赢”。考核一个企业家是不是优秀,就是要看在经济不好的时候怎么去布局,怎么调配自己的资源,建立自己的组织,建立自己的架构。

 

注重团队的力量,合作赢得一切

随着市场竞争的日益激烈,企业更加需要建立群体共识,强调团队精神,以达到更高的工作效率。在胡斌看来,单打独斗的时代已经结束了,取而代之的是团队的整体力量。他经常说,“经典园林有今天,是靠大家共同打拼出来的。”团队力量不是若干个体的简单相加,而是个体有机结合形成一种新的力量。一个企业的荣辱成败,很大程度上取决于团队合作的程度。

激情是工作中创造业绩的源头,管理者只有将激情传递开来,才能持续保障企业的发展和壮大。胡斌善于不失时机地点燃团队的激情。在2017年迎新庆典上,胡斌满怀深情地说:“安徽经典集团的发展离不开每一位经典人的付出,过去一年的经典人凝心聚力,用智慧和汗水树立了经典的新形象,打响了经典的品牌,创造了经典的美好未来,每一次的成功和挫折都给公司留下了发展的足迹,2016年的辉煌属于我们的每一位经典人。”让激情在团队内扩散、流淌、传递、飞扬,打造出一支充满激情的团队。将员工对工作的热爱激发出来,使之转化为能量,从而将员工的潜能充分释放出来,形成一种冲击力,提高员工自身和企业的整体实力。这是管理者的职责,也是领导成功的秘诀。

 胡斌深知,团队要想凝聚起更多的成员,要想更长久地生存,需要设立足以担当此任的团队使命和目标。公司确立   秉承“艺术造园、传世千年”的理念,努力成为集园林设计、施工、养护于一体,并兼顾市政建设全产业链专业化发展的,全省领先、全国知名的城市景观生态建设运营商”目标在共同远景目标的激励下,使员工深信,他们所从事的是一项艰巨而重要的事业,他们是在创造一个安徽省首屈一指的大园林企业,从事的是一项具有生命的文化创意产业,是建设“美丽中国”的朝阳生态产业,是在用工匠精神打造传世的艺术作品。

经典集团虽然是个民营企业,但不搞家族式的管理模式,胡斌在用人上注重实际能力和办事效率,在实践中全面考察他的知识面、兴趣、品质、忠诚度、实践力等各个方面,不单凭学历、资历论英雄。给员工一个平等的竞争环境,激发了员工积极向上的工作热情。

 

    尊重他人,谦虚谨慎

    谦虚是一种美德,更是一种智慧。今天,虽然胡斌取得了骄人的业绩,但他没有因为自己有资本而狂妄自大,相反,他非常谦虚谨慎,尊重他人。开会时,总是先征求员工意见,年终总结会他反复强调公司的成绩是大家共同努力的结果,向大家表示感谢。平时经常对员工问长问短,关心员工身体、生活、子女情况。员工及家属有病住院他亲自去探望,并送上慰问金,员工办喜事,他都逢喜必到,并备上厚礼与大家同乐。待人接物时能温和有礼、平易近人、尊重他人,善于倾听他们的意见和建议,能虚心求教,取长补短。对待自己有自知之明,在成绩面前不居功自傲,在缺点和错误面前不文过饰非,能主动采取措施进行改正。和他共事多年的老员工向我们介绍:胡斌做人非常低调,尊重人,都愿意和他交朋友“天晚了,胡斌先把别人送到家,自己总是最后一个回家。把别人照顾好已成了习惯”。“特别善于为别人做服务,善于发现别人的需求”;“和他一起出差非常舒服,他总是一切都能考虑到”。

    懂得谦虚的人往往能得到别人的友善和真心帮助,从而为事业成功打下良好的基础。

 

    新的起点 创造更加辉煌的明天

    集团公司经历十余年的运营发展,顺利通过了国家质量管理体系认证,环境管理体系认证,以及职业健康安全管理体系认证,跻身于安徽优秀园林企业行列,是安徽省风景园林行业协会副会长单位,连续数年荣获市级“文明先进单位”、“重合同,守信用”单位称号。集团现有职工230余人,拥有高、中级职称工程技术人员80余人,培养锻造了一批敬业拼搏、出类拔萃的技术骨干。严格的管理,优秀的团队,成为经典重信誉、创精品、树品牌的强有力保证。
    经典集团严管理、凭实力、重质量、讲信誉,赢得了市场,拥有大批优质客户。先后承接了淮南市政府绿化工程、合徐高速绿化工程,张家口退化林分改造工程、滁州罗搾水库公园工程、黄山江滨大厦室外景观工程绿化景观工程、淮南矿业集团张集矿景观工程、蚌埠龙子湖公园景观绿化工程等近百个项目,其中有十多个项目分别荣获国家级、省市级优质工程称号。如淮南市第二中学景观绿化、亮化工程被评为“2015年度全国园林优质金奖工程”;滨湖公馆一、二期高层园林景观工程被评为“2015年度全国园林绿化工程优质奖”;2013年第八届中国花卉博览会由我公司设计布展的“美好安徽”,荣获室内展区设计布置金奖,“古徽拾风”荣获室外展园设计布置特等奖;2015年第三届中国绿化博览会我公司承建的“安徽园——寻梦桃花潭”,获得银奖,并荣获最佳质量奖等等。

    安徽经典集团和安徽省住房和建设厅城市建设处共同担任主编单位,组织编写的安徽省工程建设地方标准《安徽省园林绿化养护管理标准》(编号为DB34/T5016-2015),2015年6月29日,经安徽省住房和城乡建设厅、安徽省质量技术监督局发布公告批准发布,自2015年9月1日起实施,为工程建设地方标准的制定作出了积极贡献。

    目前安徽经典集团具有国家园林一级、市政二级、园林设计乙级、照明三级、环保工程三级资质的民营龙头企业,注册资本人民币壹亿壹仟陆佰万元。公司集园林设计、施工、绿地养护、市政工程运营于一体,初步形成立足安徽,面向全国的市场格局。

 在经济发展持续放缓的大背景下,胡斌认为,要积极适应政策的变化,夯实企业内部管理基础,练好内功。以客户为中心,建立整合社会资源平台,用工匠精神与工业化思维来做好每一个生态产品,全方位提高自身核心竞争力,在弯道超越中努力创新,建立具有自己特色的稳健的发展模式。

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